2017. szeptember 28., csütörtök, 15:00

SHL Tréning Akadémia Nyílt Nap

Regisztráció

Aktuális téma

HR vezető mint Coach, avagy a káosz-tompító funkció fontossága a megváltozott világunkban

„Számos tragédiát éltem át az életem során, ezeknek legalább a fele ténylegesen megtörtént” -mondta Mark Twain. HR vezetőként az egyik legfontosabb feladatunk napjainkban az, hogy krízishelyzetekben is a lehető leghatékonyabb segítséget tudjuk nyújtani a felsővezetőknek és kollégáinknak, illetve ne engedjük eluralkodni a káoszt, vagy épp a pánikot. Az ilyen helyzetek sokszor gátolják a működésünket és lassítják a probléma megoldási folyamatot. Elképzelhető, hogy sokszor csak a hiedelmeink gátolnak bennünket a megfelelő cselekvésben? A nehéz helyzeteket nem könnyű beazonosítani, elkerülni szinte lehetetlen, ezért azon kell dolgoznunk, hogy minél könnyebben tudjunk megbirkózni ezekkel a szituációkkal.

Az elmúlt időszakban a HR szerepek jelentős átalakuláson mentek át mindamellett, hogy a munkaerőpiaci helyzet is gyökeresen átalakult.

A HR szakma épp a fénykorát éli, a HR-es funkció új értelmezést nyert, elismertsége, fontossága, időről-időre nő. Ez a helyzet azonban újabb elvárásokat támaszt a HR-esek felé. Időnként egyszerre kell Hamupipőkének, Szupermennek és Teréz anyának lenni, mindamellett pedig a napi tűzoltási feladatokat is el kell végezni.

Hogyan lehet a legjobb megoldásokat megtalálni úgy, hogy még élvezzük is a munkánkat és ne betegedjünk bele, vagy égjünk ki?

Te is akarsz beszélni róla?

Előadó

Győrffy Viktória vagyok, 1997 óta dolgozom HR területen. Kezdetben személyzeti tanácsadóként tevékenykedtem, majd pár év után átmentem a vállalati oldalra. Több mint tíz éve dolgozom a jelenlegi munkahelyem, a székesfehérvári Sapa Profiles Kft-nél, jelenleg HR igazgatói beosztásban. Személyügyi végzettségemen túl andragógus is vagyok, és mivel nagyon szeretek emberekkel és szervezetfejlesztéssel foglalkozni, ezért elvégeztem egy coach képzést is. Azóta tagja vagyok a Coachok Szakmai Szövetségének is. Szenvedélyem a családom, az önfejlesztés és a válsághelyzetek kezelése.

AJÁNLJUK

HR szakembereknek, akik önállóan, saját elképzeléseik szerint, vállalaton belül szeretnék megoldani a kiválasztással és fejlesztéssel kapcsolatos feladatokat.

KÖTETLEN BESZÉLGETÉS

Mi, házigazdák szívesen adunk ötleteket azzal kapcsolatban, hogyan segíthetik HR-es kollégáink a vezetők munkáját:

  • Az előadást követően személyesen is kérdezhet az SHL Akadémia trénereitől.
  • Megismerheti hasonló HR szakemberek tapasztalatait élőben is kipróbálhatja az SHL online kérdőíveit, tesztjeit.
  • Kedvére válogathat megannyi érdekes szakmai anyag közül.

A beszélgetéshez finom limonádéval, kávéval, teával és sütivel igyekszünk még jobb hangulatot teremteni.

Ingyenes regisztráció

A rendezvényen való részvétel Humán Erőforrás szakemberek számára ingyenes, de mivel helyeket csak korlátozott számban tudunk biztosítani, ezért kérjük, hogy részvételi szándékát az alábbi űrlap kitöltésével mielőbb jelezze!

A NYÍLT NAP ALKALMÁVAL 33% KEDVEZMÉNNYEL JELENTKEZHET AZ SHL TRÉNINGAKADÉMIA SZEPTEMBERI KÉPZÉSEIRE!

SHL KÉPZÉS INFÓ

Tesztek (objektív pszichológiai vizsgálati módszerek) a munka világában, ahol többek között a gondolkodás mérésével is foglalkozunk a személyiség vizsgálatok mellett.

A 3 napos képzés során elsajátíthatja a hatékony munkaerő-kiválasztás és -fejlesztés bevált technikáit:

  • személyiséget, kompetenciát és motivációt mérő kérdőívek használatát
  • pszichológiai tesztek, képességtesztek alkalmazását
  • értékelő-fejlesztő központok elméleti alapjait
  • teszt eredmények elemzését és kiértékelését
  • kompetencia alapú, következetes értékelés nyújtását

 

Jelentkezés a képzésre

A rendezvény helyszíne

2040 Budaörs, Kossuth Lajos utca 20.