A generációs sokszínűség komoly versenyelőnyt jelenthet egy vállalkozás számára

2017. június 29., csütörtök, 15:00

SHL Tréning Akadémia Nyílt Nap

Regisztráció

Aktuális téma

Hogyan befolyásolják az új generációk a munkapiacot?

A generációkról beszélni nagyon trendi az utóbbi időben – főleg ha az Y-ról, vagy még inkább a Z-ről van szó. Az együttműködés még mindig nem igazán divatos téma, de egyre többen törekszünk megérteni egymást. Mi másért járna el a sok Baby Boomer vagy X generációs a fiatalabbakról szóló előadásokra, konferenciákra? Ezek mellett a júniusi Nyílt napon arra is reflektálunk, hogy a karrier hogyan alakul a generációk váltakozásával.

A generációs sokszínűség csak egyik eleme annak a HR stratégiának, amely versenyelőnyhöz juttathat egy vállalatot. De be lehet-e vonzani több generációt ugyanarra a munkahelyre? Ha igen, mire kell figyelnie egy munkaadónak, ha vonzó szeretne lenni most és a jövőben is minden generáció szemében? Lehet a munkát úgy szervezni, hogy …

  • … minden korosztály jól érezze magát a munkahelyén és
  • … minden korosztályból a legjobbat hozzuk ki és
  • … lehetővé tegyük az együttműködést különböző területek, különböző szintek, különböző korcsoportok között?

Tökéletes munkahely persze nincs, de törekedni lehet rá. Azzal biztosan nem ártunk senkinek, ha megértjük a miénktől eltérő igényeket, és olyan munkahelyet kínálunk, ahol szívesen és eredményesen dolgoznak a munkatársaink.

Előadó

Az előadó Todor-Soó Katalin pszichológus, Y generációs tanácsadónk. Munkapszichológia diplomáját Maastrichtban szerezte. Mielőtt az SHL munkatársa lett, egy amerikai tanácsadó cégnél volt gyakornok. Az SHL-nél kiválasztási és fejlesztési projektekben dolgozik, értékelő-fejlesztő központokat vezet. A generációkról nemcsak elméleti ismeretei vannak: a vizsgálatok során több generációt képviselő jelöltekkel dolgozik együtt.

AJÁNLJUK

HR szakembereknek, akik önállóan, saját elképzeléseik szerint, vállalaton belül szeretnék megoldani a kiválasztással és fejlesztéssel kapcsolatos feladatokat.

KÖTETLEN BESZÉLGETÉS

Mi, házigazdák szívesen adunk ötleteket azzal kapcsolatban, hogyan segíthetik HR-es kollégáink a vezetők munkáját:

  • Az előadást követően személyesen is kérdezhet az SHL Akadémia trénereitől.
  • Megismerheti hasonló HR szakemberek tapasztalatait élőben is kipróbálhatja az SHL online kérdőíveit, tesztjeit.
  • Kedvére válogathat megannyi érdekes szakmai anyag közül.

A beszélgetéshez finom limonádéval, kávéval, teával és sütivel igyekszünk még jobb hangulatot teremteni.

Ingyenes regisztráció

A rendezvényen való részvétel Humán Erőforrás szakemberek számára ingyenes, de mivel helyeket csak korlátozott számban tudunk biztosítani, ezért kérjük, hogy részvételi szándékát az alábbi űrlap kitöltésével mielőbb jelezze!

A NYÍLT NAP ALKALMÁVAL 33% KEDVEZMÉNNYEL JELENTKEZHET AZ SHL TRÉNINGAKADÉMIA JÚLIUSI KÉPZÉSEIRE!

SHL KÉPZÉS INFÓ

Tesztek (objektív pszichológiai vizsgálati módszerek) a munka világában, ahol többek között a gondolkodás mérésével is foglalkozunk a személyiség vizsgálatok mellett.

A 3 napos képzés során elsajátíthatja a hatékony munkaerő-kiválasztás és -fejlesztés bevált technikáit:

  • személyiséget, kompetenciát és motivációt mérő kérdőívek használatát
  • pszichológiai tesztek, képességtesztek alkalmazását
  • értékelő-fejlesztő központok elméleti alapjait
  • teszt eredmények elemzését és kiértékelését
  • kompetencia alapú, következetes értékelés nyújtását

 

Jelentkezés a képzésre

A rendezvény helyszíne

2040 Budaörs, Kossuth Lajos utca 20.