Korábbi események

Kiégés a munka világában – online esemény

2022. február 24. / Előadók: Kiss Julianna , Rajna Marcell

A kiégés (avagy burnout) a munkavégzéssel kapcsolatosan manapság gyakran használt kifejezés. Úgy is szokás fogalmazni, hogy a kiégés a mai társadalom és kor „népbetegsége”.

Könyvbemutató – Klein Sándor, Szervezet- és vezetéspszichológia

2021. november 25. / Előadók: Dr. Klein Sándor

2021 novemberében az Edge 2000 Kft. kiadásában megjelenik a Vezetés- és szervezetpszichológia immár 8. átdolgozott kiadása.

Az előző kiadások régen elfogytak, ezért sokan várták türelmetlenül ezt a hírt.

Kiégés a munka világában

Kiégés a munka világában

2021. szeptember 30. / Előadók: Kiss Julianna , Rajna Marcell

A kiégés (avagy burnout) a munkavégzéssel kapcsolatosan manapság gyakran használt kifejezés. Úgy is szokás fogalmazni, hogy a kiégés a mai társadalom és kor „népbetegsége”.

virtuális tér

Értékelő-Fejlesztő Központ a virtuális térben

2021. március 25. / Előadók: Rajna Marcell

Előadó: Rajna Marcell

Bizonytalanság, válság, újrakezdés

Bizonytalanság, válság és újrakezdés

2020. július 30. / Előadók: Klein Dávid , Suhajda Szilárd

Klein Dávid és Suhajda Szilárd közös előadása

Az innovatív gondolkodás és cselekvés forrása

Az innovatív gondolkodás és cselekvés forrása

2020. június 25. / Előadók: Kiss György Ádám

Hogyan tud hozzájárulni az akcióközpontú szemlélet ahhoz, hogy a jelenlegi helyzetet AKTÍVAN tudjuk alakítani?

Boldogság és siker

Boldogság és siker

2019. október 31. / Előadók: Dr. Parádi József

Boldogság programok az iskolákban és a munkahelyeken

Munkaerőpiaci trendek és a humánerőforrás fejlesztése

Munkaerőpiaci trendek és a humánerőforrás fejlesztése

2019. szeptember 26. / Előadók: Sulyok Tamás

A XXI. század egyik legnagyobb kihívása a változásokkal szembeni küzdelem.

Intelligencia , kreativitás, kompetencia

Intelligencia, kreativitás, kompetencia

2019. augusztus 29. / Előadók: Dr. Klein Balázs , Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna

Klein Balázs, Klein Sándor és Kiss Julianna előadása

A HR jövője

A HR jövője, a jövő HR-e

2019. június 27. / Előadók: dr. Nagy Károly

Kultúrák közötti kommunikáció

Kultúrák közötti kommunikáció

2019. május 30. / Előadók: Dr. Andreas Héjj

Hogyan oldhatjuk fel az eltérő kultúrák közötti durva félreértéseket?

Függők a munka világában

Függők a munka világában

2019. április 25. / Előadók: Ifj. Erdős Géza

"Az egyik legjobb jelentkező egy felépülő függő. Felvegyem?"

küzdelmek a kiválasztásban

Küzdelmek a kiválasztásban

2019. március 28. / Előadók: Gál Csilla

Miben segíthet egy több mint fejvadász?

Munkapszichológia a 21. században

Munkapszichológia a 21. században

2019. február 28. / Előadók: Dr. Klein Sándor

2018. decemberének első napjaiban megjelent Klein Sándor Munkapszichológia a 21. században című kézikönyve.

Beavatás

Beavatás: ami a nyugati ifjúság neveléséből hiányzik

2018. november 29. / Előadók: Dr. Andreas Héjj

Miről lesz szó?

Erőforrások, motiváció és empátia

Erőforrások, motiváció és empátia

2018. október 25. / Előadók: Klein Dávid

Kényes egyensúly odafent és idelent

Az előadás bemutatja a szabadúszó helyzetét a munkaerőpiacon, a művészet világában.

Szabadúszók a munkában

2018. szeptember 27. / Előadók: Erdély Jakab

Előadásomat a freelancer (szabadúszó) művészeti élet bemutatásáról tartom, saját szemszögemből. Fontosnak tartom, hogy beszéljek mind a pozitív, mind a negatív mozzanatairól ennek az igencsak személyre szabható, nagyon sokszínű, izgalmas világnak.

idősödő emberek a munkaerőpiacon

Megváltozott munkaképességű és idősödő emberek a munkaerőpiacon

2018. augusztus 30. / Előadók: Szellő János

Hogyan támogathatjuk a munkaerőpiaci esélyegyenlőséget?

Kiválasztás vagy kiválasztódás?

2018. június 28. / Előadók: Braun József

Valami ÚJ van születőben. A XIX-XX. szd. fordulója óta válik érzékelhetővé, egyre gyorsuló ütemben, hogy hatalmas változások jelennek meg környezetünkben.

a jól felépített HR munka komoly versenyelőnyt jelent egy vállalkozás számára

Mi fán terem a HR?

2018. május 31. / Előadók: Rigó Imre

A látni a fától az erdőt képessége mindig is hasznos szakmai és vezetői képesség volt. Így van ez a HR területén is, amely nem csak részfunkciók halmaza, hanem az a bizonyos „egész”, amely mindig több mint a részek összessége.

Munkapszichológia a 21. században

A dolgozók érezhetik magukat jól a munkahelyen?

2018. április 26. / Előadók: Dr. Klein Sándor

Munkapszichológia a 21. században

Sikeres munkáltatói márkaépítés

Mennyire vonzó a vállalatom a munkaerőpiacon?

2018. március 29. / Előadók: Andrási Tamás

Bevált nemzetközi gyakorlatok és kutatási megoldások az employer branding fejlesztésére és mérésére

Körforgás a Himalájában

2018. február 22. / Előadók: Klein Dávid

Hegymászás teljes szívvel

Értékelő/Fejlesztő Központok könnyen, gyorsan, olcsón!

2017. november 30. / Előadók: Kiss Julianna

Az értékelő/fejlesztő központ a kiválasztás és fejlesztés hatékony módszere.

Segítünk, Ha Lehet, immáron 25 éve.

Segítünk, Ha Lehet

2017. október 26. / Előadók: Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna , Mihályi András

visszatekintünk az elmúlt 25 évre és előretekintünk a következő 25 évre

HR vezető mint Coach, avagy a káosz-tompító funkció fontossága a megváltozott világunkban

2017. szeptember 28. / Előadók: Győrffy Viktória

„Számos tragédiát éltem át az életem során, ezeknek legalább a fele ténylegesen megtörtént” -mondta Mark Twain. HR vezetőként az egyik legfontosabb feladatunk napjainkban az, hogy krízishelyzetekben is a lehető leghatékonyabb segítséget tudjuk nyújtani a felsővezetőknek és kollégáinknak, illetve ne engedjük eluralkodni a káoszt, vagy épp a pánikot. Az ilyen helyzetek sokszor gátolják a működésünket és lassítják a probléma megoldási folyamatot. Elképzelhető, hogy sokszor csak a hiedelmeink gátolnak bennünket a megfelelő cselekvésben? A nehéz helyzeteket nem könnyű beazonosítani, elkerülni szinte lehetetlen, ezért azon kell dolgoznunk, hogy minél könnyebben tudjunk megbirkózni ezekkel a szituációkkal.

munkavállalói elégedettség és munkáltatói márkaépítés

Munkavállalói elégedettség és munkáltatói márkaépítés

2017. szeptember 07. / Előadók: Szende Csaba

A mai munkaerőpiaci helyzetben elengedhetetlen, hogy egy szervezet tegyen a munkavállalói elégedettségéért és a munkáltatói márkája építéséért. Ez különösen érvényes az SSC-k világára. Az elégedett csapat és a vonzó munkáltatói márka a siker fontos összetevői. Az SHL Nyílt Nap résztvevői megismerkedhetnek azzal, hogyan lehet kiépíteni egy regionális központot és hogyan lehet felépíteni egy régiós HR Shared Service Centert-t egy vállalaton belül.  

A generációs sokszínűség komoly versenyelőnyt jelenthet egy vállalkozás számára

Hogyan befolyásolják az új generációk a munkapiacot?

2017. június 29. / Előadók: Todor-Soó Katalin

A generációkról beszélni nagyon trendi az utóbbi időben – főleg ha az Y-ról, vagy még inkább a Z-ről van szó. Az együttműködés még mindig nem igazán divatos téma, de egyre többen törekszünk megérteni egymást. Mi másért járna el a sok Baby Boomer vagy X generációs a fiatalabbakról szóló előadásokra, konferenciákra? Ezek mellett a júniusi Nyílt napon arra is reflektálunk, hogy a karrier hogyan alakul a generációk váltakozásával.

Kékgalléros vezetők kulcspozíciókban

Kékgalléros vezetők kulcspozíciókban

2017. május 25. / Előadók: Nagy István

Naponta terítéken vannak a munkaerőhiányról szóló cikkek és beszámolók. A vállalatoknak és munkavállalóiknak alkalmazkodni kell a jelenlegi helyzethez. Ebben a folyamatban kulcs szerepe van a kékgalléros vezetőknek. Hogyan működhet jól az ő kiválasztásuk és megtartásuk?

Autizmus és munkavállalás

Autizmus és munkavállalás

2017. április 27. / Előadók: Dénes Ákos

Sok autista ember képes ugyanolyan tökéletes munkát végezni, mint bárki, mégis ők sokkal nehezebben tudnak elhelyezkedni másokhoz képest.

HR nem csak HR-eseknek

2017. március 30. / Előadók: Rigó Imre

A látni a fától az erdőt képessége mindig is hasznos szakmai és vezetői képesség volt. Így van ez a HR területén is, amely nem csak részfunkciók halmaza, hanem az a bizonyos „egész”, amely mindig több mint a részek összessége.

Tesztek Nektek - képességvizsgálat

Tesztek Nektek

2017. február 23. / Előadók: Dr. Klein Balázs

Napjainkban a vállalatok komoly kihívásokkal küzdenek, hogy megtalálják a megfelelő munkaerőt, éppen ezért válik olyan fontossá, hogy minél gyorsabban tudjunk jó kiválasztási döntéseket hozni. Az interneten, felügyelet nélkül felvehető tesztek és kérdőívek nagy segítségünkre lehetnek ebben, hiszen segítségükkel rendkívül gyorsan és olcsón fontos információkat lehet megtudni a jelentkezőkről.

Build up your business

Hogyan építsünk üzletet a semmiből?

2016. november 24. / Előadók: Szende Csaba

Az Eaton energia-hatékony megoldásokat kínál ügyfeleinek; 2015-ben 20,9 milliárd dollár volt a bevétele, 95 000 munkatársa van és több mint 175 országban van jelen.

TalentCentral

Középpontban a tehetség

2016. szeptember 29. / Előadók: Kiss Julianna

A TalentCentral platform bemutatása

Mi kell a csúcsteljesítményekhez?

2016. augusztus 25. / Előadók: Klein Dávid

Klein Dávid idén feljutott az Annapurnára. Ő az első magyar hegymászó, akinek sikerült ez a csúcsteljesítmény.

Generációs vizeken ne kalózkodj!

2016. július 28. / Előadók: Todor-Soó Katalin

Az iparosodás óta soha nem volt generációs értelemben ilyen változatos az aktív munkaerő! Ma akár 5 generáció képviselői is jelen lehetnek egy munkahelyen. Micsoda potenciál… és mennyi kihívás!

Képességvizsgálatok a XXI. században

2016. június 30. / Előadók: Dr. Klein Balázs

A technológia fejlődésével nagyot lépett előre nemcsak az alkalmasságvizsgáló eszközök megjelenése (a papír ceruza tesztek átköltöztek a számítógépekre), hanem belső tartalmuk is. A fix tesztek és értékelő kulcsok kora lejárt. Biztonságosabb és hatékonyabb eszközökre van szükség.

Sikeres gyakornoki programhoz segítenek hozzá az SHL kérdőívei.

Út az SOS Gyermekfalvaktól a Marriott-ig

2016. május 26. / Előadók: Kiss Zsuzsanna

Egy mesébe illő gyakornoki program szakmai háttere: Milyen út vezet az SOS Gyermekfalvakból a sikeres, önálló élethez? Hogyan adhat önállóságot egy gyakornoki program a felnőtt élet küszöbén álló, hátrányos helyzetű fiatalnak, és mit profitálhat ebből a szervezet?

Ifj. Erdős Géza: A hierarchia 50 árnyalata

2016. április 28. / Előadók: Ifj. Erdős Géza

Zsarnok és áldozat vagy egyenrangúság - érdekérvényesítés kontrollált körülmények között.

Az értékelő/fejlesztő központ a kiválasztási rendszerek csúcsa

Értékelő/Fejlesztő Központ

2016. március 31. / Előadók: Kiss Julianna

Az értékelő/fejlesztő központ kiválasztás és fejlesztés hatékony módszere.

Kifizetődik-e a szépség?

2016. február 25. / Előadók: Dr. Andreas Héjj

Értékelő/Fejlesztő Központ

2015. november 26. / Előadók: Kiss Julianna

Kreatív ötletek

Ötletgyár

2015. október 29. / Előadók: Dr. Klein Sándor

Kreativitás és innováció a szervezetekben

Csapattagok kiválasztása

A team – avagy az együttműködő csoport

2015. augusztus 27. / Előadók: Klein Dávid

A siker egyre több feladatnál nem a sztárok egyéni teljesítményétől, hanem a jó csapatmunkától függ.

Érzelmi intelligencia a munkahelyen előadás

Az érzelmi intelligencia a munkahelyen

2015. július 30. / Előadók: Dr. Klein Sándor

Szakmai tudás és intelligencia valóban kell a jó eredményhez, de a sztárok titka az érzelmi intelligencia: a siker 80%-ban az érzelmi intelligenciától függ.

Technológia a HR

Virtuális HR szolgáltatások

2015. május 28. / Előadók: Szende Csaba

A technológia rohamos fejlődésével nem csak életünk változik, hanem kihatással van munkánkra, munkahelyünkre is. A HR szakmában, az emberi erőforrások területén is egyre inkább a gyakorlatban is alkalmazzák a HR szakemberek a technológiai vívmányait. Ez a folyamat folyamatosan formálja, modernizálja a HR területét és működési modelljét is.

Hatékony HR-megoldások

2015. április 30. / Előadók: Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna

Az SHL Hungary Kft. csaknem 25 éve segíti a hazai HR szakembereket a legmodernebb tesztekkel, szimulációs gyakorlatokkal a munkára leginkább alkalmas dolgozók, vezetők kiválasztásában.

A mérés értéke – A tehetség mértéke

2015. február 26. / Előadók: Peter Humphreys

Hogyan növelhető a szervezet eredményessége a tehetséges munkavállalók felismerésével, megértésével és szakszerű alkalmazásával?

Mit mérnek az IQ/EQ-tesztek?

2015. január 29. / Előadók: Dr. Kovács Kristóf

Mi is az értelmi és érzelmi intelligencia? 
Hogyan, milyen módszerekkel számszerűsíthető, mérhető? Milyen IQ/EQ teszteket alkalmazzunk?

Korszerű alkalmasságvizsgálat

2014. november 20. / Előadók: Dr. Klein Balázs

Alapos, gyors, megfizethető – az online alkalmasságvizsgálattal szemben támasztott leggyakoribb követelmények. Ez alkalommal bemutatjuk, hogyan válasszunk ebből hármat.

Uses and Abuses of Management / A vezetés színe és fonákja

2014. október 16. / Előadók: Dr. John Raven

Sokoldalú tehetségek menedzsmentje, munkaerő fejlődés-fejlesztés, szervezeti célok, organikusan fejlődő szervezetek és hozzá igazodó vezetői stílus.

A szívvel – lélekkel (örömmel és elkötelezettséggel) végzett tevékenység

2014. szeptember 18. / Előadók: Dr. Klein Sándor

Hogyan lehet a munkahelyre reggel örömmel menni? Mit jelent az elköteleződés a munkában? Hogyan befolyásolja az életünket az elköteleződés?

A Himalája és a vezetés világa

2014. augusztus 28. / Előadók: Klein Dávid

Az expedíciózás lényegét a vezetőknyelvére – célmeghatározásokra, erőforrás-gazdálkodásra, csapatmunkára – lefordítva a vezetői élet és az expedíciós hegymászás rengeteg párhuzamot kínál. Dávid egy csokorba szedte a párhuzamokat és csoportos munka vagy prezentációt követő beszélgetések keretében – strukturált formában – úgy járjuk őket körül, hogy hallgatóságom, a csoportok résztvevői, maguk jussanak el építő felismeréseikhez, találják meg hasznos tanúságaikat, kapaszkodjanak fel saját hegycsúcsaikra.