Korábbi események
Mi a hatékony coaching folyamat titka?
2023. november 30. / Előadók: Kiss Julianna , Rajna Marcell
Szeptemberi Online Értékelő/Fejlesztő Központ (AC/DC) Nyílt nap (Online)
2023. szeptember 28. / Előadók: Kiss Julianna , Rajna Marcell
Mi a hatékony coaching folyamat titka?
2023. június 29. / Előadók: Kiss Julianna , Rajna Marcell
A kreatív emberré válásról
2023. április 27. / Előadók: Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna
Szorongás – stressz – kiégés
2022. április 28. / Előadók: Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna
Kiégés a munka világában – online esemény
2022. február 24. / Előadók: Kiss Julianna , Rajna Marcell
A kiégés (avagy burnout) a munkavégzéssel kapcsolatosan manapság gyakran használt kifejezés. Úgy is szokás fogalmazni, hogy a kiégés a mai társadalom és kor „népbetegsége”.
Könyvbemutató – Klein Sándor, Szervezet- és vezetéspszichológia
2021. november 25. / Előadók: Dr. Klein Sándor
2021 novemberében az Edge 2000 Kft. kiadásában megjelenik a Vezetés- és szervezetpszichológia immár 8. átdolgozott kiadása.
Az előző kiadások régen elfogytak, ezért sokan várták türelmetlenül ezt a hírt.
Kiégés a munka világában
2021. szeptember 30. / Előadók: Kiss Julianna , Rajna Marcell
A kiégés (avagy burnout) a munkavégzéssel kapcsolatosan manapság gyakran használt kifejezés. Úgy is szokás fogalmazni, hogy a kiégés a mai társadalom és kor „népbetegsége”.
Korszerű online tehetségazonosítás
2021. május 27. / Előadók: Dr. Klein Balázs
Értékelő-Fejlesztő Központ a virtuális térben
2021. március 25. / Előadók: Rajna Marcell
Előadó: Rajna Marcell
Az Intelligencia, kreativitás, kompetencia című könyv online bemutatója
2021. február 25. / Előadók: Dr. Klein Sándor
Előadó: Klein Sándor
Himalájai 3Leg tréning
2020. december 15. / Előadók: Klein Dávid , Suhajda Szilárd
Kitekintünk a világra – Fejvadászok a világ körül
2020. szeptember 24. / Előadók: Gál Csilla
Bizonytalanság, válság és újrakezdés
2020. július 30. / Előadók: Klein Dávid , Suhajda Szilárd
Klein Dávid és Suhajda Szilárd közös előadása
Az innovatív gondolkodás és cselekvés forrása
2020. június 25. / Előadók: Kiss György Ádám
Hogyan tud hozzájárulni az akcióközpontú szemlélet ahhoz, hogy a jelenlegi helyzetet AKTÍVAN tudjuk alakítani?
Céges brand kialakítása, avagy egy toborzó videó története
2020. február 27. / Előadók: Dr. Sebestyén Mónika
Elkötelezettség kialakítása az Y&Z generációnál és ennek hatása a vállalatokra
2019. november 28. / Előadók: Szende Csaba
Boldogság és siker
2019. október 31. / Előadók: Dr. Parádi József
Boldogság programok az iskolákban és a munkahelyeken
Munkaerőpiaci trendek és a humánerőforrás fejlesztése
2019. szeptember 26. / Előadók: Sulyok Tamás
A XXI. század egyik legnagyobb kihívása a változásokkal szembeni küzdelem.
Intelligencia, kreativitás, kompetencia
2019. augusztus 29. / Előadók: Dr. Klein Balázs , Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna
Klein Balázs, Klein Sándor és Kiss Julianna előadása
A HR jövője, a jövő HR-e
2019. június 27. / Előadók: dr. Nagy Károly
Kultúrák közötti kommunikáció
2019. május 30. / Előadók: Dr. Andreas Héjj
Függők a munka világában
2019. április 25. / Előadók: Ifj. Erdős Géza
"Az egyik legjobb jelentkező egy felépülő függő. Felvegyem?"
Küzdelmek a kiválasztásban
2019. március 28. / Előadók: Gál Csilla
Miben segíthet egy több mint fejvadász?
Munkapszichológia a 21. században
2019. február 28. / Előadók: Dr. Klein Sándor
2018. decemberének első napjaiban megjelent Klein Sándor Munkapszichológia a 21. században című kézikönyve.
Beavatás: ami a nyugati ifjúság neveléséből hiányzik
2018. november 29. / Előadók: Dr. Andreas Héjj
Miről lesz szó?
Erőforrások, motiváció és empátia
2018. október 25. / Előadók: Klein Dávid
Kényes egyensúly odafent és idelent
Szabadúszók a munkában
2018. szeptember 27. / Előadók: Erdély Jakab
Előadásomat a freelancer (szabadúszó) művészeti élet bemutatásáról tartom, saját szemszögemből. Fontosnak tartom, hogy beszéljek mind a pozitív, mind a negatív mozzanatairól ennek az igencsak személyre szabható, nagyon sokszínű, izgalmas világnak.
Megváltozott munkaképességű és idősödő emberek a munkaerőpiacon
2018. augusztus 30. / Előadók: Szellő János
Hogyan támogathatjuk a munkaerőpiaci esélyegyenlőséget?
Kiválasztás vagy kiválasztódás?
2018. június 28. / Előadók: Braun József
Valami ÚJ van születőben. A XIX-XX. szd. fordulója óta válik érzékelhetővé, egyre gyorsuló ütemben, hogy hatalmas változások jelennek meg környezetünkben.
Mi fán terem a HR?
2018. május 31. / Előadók: Rigó Imre
A látni a fától az erdőt képessége mindig is hasznos szakmai és vezetői képesség volt. Így van ez a HR területén is, amely nem csak részfunkciók halmaza, hanem az a bizonyos „egész”, amely mindig több mint a részek összessége.
A dolgozók érezhetik magukat jól a munkahelyen?
2018. április 26. / Előadók: Dr. Klein Sándor
Munkapszichológia a 21. században
Mennyire vonzó a vállalatom a munkaerőpiacon?
2018. március 29. / Előadók: Andrási Tamás
Bevált nemzetközi gyakorlatok és kutatási megoldások az employer branding fejlesztésére és mérésére
Értékelő/Fejlesztő Központok könnyen, gyorsan, olcsón!
2017. november 30. / Előadók: Kiss Julianna
Az értékelő/fejlesztő központ a kiválasztás és fejlesztés hatékony módszere.
Segítünk, Ha Lehet
2017. október 26. / Előadók: Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna , Mihályi András
visszatekintünk az elmúlt 25 évre és előretekintünk a következő 25 évre
HR vezető mint Coach, avagy a káosz-tompító funkció fontossága a megváltozott világunkban
2017. szeptember 28. / Előadók: Győrffy Viktória
„Számos tragédiát éltem át az életem során, ezeknek legalább a fele ténylegesen megtörtént” -mondta Mark Twain. HR vezetőként az egyik legfontosabb feladatunk napjainkban az, hogy krízishelyzetekben is a lehető leghatékonyabb segítséget tudjuk nyújtani a felsővezetőknek és kollégáinknak, illetve ne engedjük eluralkodni a káoszt, vagy épp a pánikot. Az ilyen helyzetek sokszor gátolják a működésünket és lassítják a probléma megoldási folyamatot. Elképzelhető, hogy sokszor csak a hiedelmeink gátolnak bennünket a megfelelő cselekvésben? A nehéz helyzeteket nem könnyű beazonosítani, elkerülni szinte lehetetlen, ezért azon kell dolgoznunk, hogy minél könnyebben tudjunk megbirkózni ezekkel a szituációkkal.
Munkavállalói elégedettség és munkáltatói márkaépítés
2017. szeptember 07. / Előadók: Szende Csaba
A mai munkaerőpiaci helyzetben elengedhetetlen, hogy egy szervezet tegyen a munkavállalói elégedettségéért és a munkáltatói márkája építéséért. Ez különösen érvényes az SSC-k világára. Az elégedett csapat és a vonzó munkáltatói márka a siker fontos összetevői. Az SHL Nyílt Nap résztvevői megismerkedhetnek azzal, hogyan lehet kiépíteni egy regionális központot és hogyan lehet felépíteni egy régiós HR Shared Service Centert-t egy vállalaton belül.
Hogyan befolyásolják az új generációk a munkapiacot?
2017. június 29. / Előadók: Todor-Soó Katalin
A generációkról beszélni nagyon trendi az utóbbi időben – főleg ha az Y-ról, vagy még inkább a Z-ről van szó. Az együttműködés még mindig nem igazán divatos téma, de egyre többen törekszünk megérteni egymást. Mi másért járna el a sok Baby Boomer vagy X generációs a fiatalabbakról szóló előadásokra, konferenciákra? Ezek mellett a júniusi Nyílt napon arra is reflektálunk, hogy a karrier hogyan alakul a generációk váltakozásával.
Kékgalléros vezetők kulcspozíciókban
2017. május 25. / Előadók: Nagy István
Naponta terítéken vannak a munkaerőhiányról szóló cikkek és beszámolók. A vállalatoknak és munkavállalóiknak alkalmazkodni kell a jelenlegi helyzethez. Ebben a folyamatban kulcs szerepe van a kékgalléros vezetőknek. Hogyan működhet jól az ő kiválasztásuk és megtartásuk?
Autizmus és munkavállalás
2017. április 27. / Előadók: Dénes Ákos
Sok autista ember képes ugyanolyan tökéletes munkát végezni, mint bárki, mégis ők sokkal nehezebben tudnak elhelyezkedni másokhoz képest.
HR nem csak HR-eseknek
2017. március 30. / Előadók: Rigó Imre
A látni a fától az erdőt képessége mindig is hasznos szakmai és vezetői képesség volt. Így van ez a HR területén is, amely nem csak részfunkciók halmaza, hanem az a bizonyos „egész”, amely mindig több mint a részek összessége.
Tesztek Nektek
2017. február 23. / Előadók: Dr. Klein Balázs
Napjainkban a vállalatok komoly kihívásokkal küzdenek, hogy megtalálják a megfelelő munkaerőt, éppen ezért válik olyan fontossá, hogy minél gyorsabban tudjunk jó kiválasztási döntéseket hozni. Az interneten, felügyelet nélkül felvehető tesztek és kérdőívek nagy segítségünkre lehetnek ebben, hiszen segítségükkel rendkívül gyorsan és olcsón fontos információkat lehet megtudni a jelentkezőkről.
Hogyan építsünk üzletet a semmiből?
2016. november 24. / Előadók: Szende Csaba
Az Eaton energia-hatékony megoldásokat kínál ügyfeleinek; 2015-ben 20,9 milliárd dollár volt a bevétele, 95 000 munkatársa van és több mint 175 országban van jelen.
Középpontban a tehetség
2016. szeptember 29. / Előadók: Kiss Julianna
A TalentCentral platform bemutatása
Mi kell a csúcsteljesítményekhez?
2016. augusztus 25. / Előadók: Klein Dávid
Klein Dávid idén feljutott az Annapurnára. Ő az első magyar hegymászó, akinek sikerült ez a csúcsteljesítmény.
Generációs vizeken ne kalózkodj!
2016. július 28. / Előadók: Todor-Soó Katalin
Az iparosodás óta soha nem volt generációs értelemben ilyen változatos az aktív munkaerő! Ma akár 5 generáció képviselői is jelen lehetnek egy munkahelyen. Micsoda potenciál… és mennyi kihívás!
Képességvizsgálatok a XXI. században
2016. június 30. / Előadók: Dr. Klein Balázs
A technológia fejlődésével nagyot lépett előre nemcsak az alkalmasságvizsgáló eszközök megjelenése (a papír ceruza tesztek átköltöztek a számítógépekre), hanem belső tartalmuk is. A fix tesztek és értékelő kulcsok kora lejárt. Biztonságosabb és hatékonyabb eszközökre van szükség.
Út az SOS Gyermekfalvaktól a Marriott-ig
2016. május 26. / Előadók: Kiss Zsuzsanna
Egy mesébe illő gyakornoki program szakmai háttere: Milyen út vezet az SOS Gyermekfalvakból a sikeres, önálló élethez? Hogyan adhat önállóságot egy gyakornoki program a felnőtt élet küszöbén álló, hátrányos helyzetű fiatalnak, és mit profitálhat ebből a szervezet?
Ifj. Erdős Géza: A hierarchia 50 árnyalata
2016. április 28. / Előadók: Ifj. Erdős Géza
Zsarnok és áldozat vagy egyenrangúság - érdekérvényesítés kontrollált körülmények között.
Értékelő/Fejlesztő Központ
2016. március 31. / Előadók: Kiss Julianna
Az értékelő/fejlesztő központ kiválasztás és fejlesztés hatékony módszere.
Kifizetődik-e a szépség?
2016. február 25. / Előadók: Dr. Andreas Héjj
Értékelő/Fejlesztő Központ
2015. november 26. / Előadók: Kiss Julianna
Játékos tesztek, tesztezés játékosan
2015. szeptember 24. / Előadók: Dr. Klein Sándor
A team – avagy az együttműködő csoport
2015. augusztus 27. / Előadók: Klein Dávid
A siker egyre több feladatnál nem a sztárok egyéni teljesítményétől, hanem a jó csapatmunkától függ.
Az érzelmi intelligencia a munkahelyen
2015. július 30. / Előadók: Dr. Klein Sándor
Szakmai tudás és intelligencia valóban kell a jó eredményhez, de a sztárok titka az érzelmi intelligencia: a siker 80%-ban az érzelmi intelligenciától függ.
Virtuális HR szolgáltatások
2015. május 28. / Előadók: Szende Csaba
A technológia rohamos fejlődésével nem csak életünk változik, hanem kihatással van munkánkra, munkahelyünkre is. A HR szakmában, az emberi erőforrások területén is egyre inkább a gyakorlatban is alkalmazzák a HR szakemberek a technológiai vívmányait. Ez a folyamat folyamatosan formálja, modernizálja a HR területét és működési modelljét is.
Hatékony HR-megoldások
2015. április 30. / Előadók: Dr. Klein Sándor , Kiss Julianna
Az SHL Hungary Kft. csaknem 25 éve segíti a hazai HR szakembereket a legmodernebb tesztekkel, szimulációs gyakorlatokkal a munkára leginkább alkalmas dolgozók, vezetők kiválasztásában.
A mérés értéke – A tehetség mértéke
2015. február 26. / Előadók: Peter Humphreys
Hogyan növelhető a szervezet eredményessége a tehetséges munkavállalók felismerésével, megértésével és szakszerű alkalmazásával?
Mit mérnek az IQ/EQ-tesztek?
2015. január 29. / Előadók: Dr. Kovács Kristóf
Mi is az értelmi és érzelmi intelligencia? Hogyan, milyen módszerekkel számszerűsíthető, mérhető? Milyen IQ/EQ teszteket alkalmazzunk?
Korszerű alkalmasságvizsgálat
2014. november 20. / Előadók: Dr. Klein Balázs
Alapos, gyors, megfizethető – az online alkalmasságvizsgálattal szemben támasztott leggyakoribb követelmények. Ez alkalommal bemutatjuk, hogyan válasszunk ebből hármat.
Uses and Abuses of Management / A vezetés színe és fonákja
2014. október 16. / Előadók: Dr. John Raven
Sokoldalú tehetségek menedzsmentje, munkaerő fejlődés-fejlesztés, szervezeti célok, organikusan fejlődő szervezetek és hozzá igazodó vezetői stílus.
A szívvel – lélekkel (örömmel és elkötelezettséggel) végzett tevékenység
2014. szeptember 18. / Előadók: Dr. Klein Sándor
Hogyan lehet a munkahelyre reggel örömmel menni? Mit jelent az elköteleződés a munkában? Hogyan befolyásolja az életünket az elköteleződés?
A Himalája és a vezetés világa
2014. augusztus 28. / Előadók: Klein Dávid
Az expedíciózás lényegét a vezetőknyelvére – célmeghatározásokra, erőforrás-gazdálkodásra, csapatmunkára – lefordítva a vezetői élet és az expedíciós hegymászás rengeteg párhuzamot kínál. Dávid egy csokorba szedte a párhuzamokat és csoportos munka vagy prezentációt követő beszélgetések keretében – strukturált formában – úgy járjuk őket körül, hogy hallgatóságom, a csoportok résztvevői, maguk jussanak el építő felismeréseikhez, találják meg hasznos tanúságaikat, kapaszkodjanak fel saját hegycsúcsaikra.