A siker egyre több feladatnál nem a sztárok egyéni teljesítményétől, hanem a jó csapatmunkától függ.
Sok-sok éven át a sikeres vezető keresése a megfelelő egyén keresését jelentette. A vállalatok az egyének képzettsége, tapasztalata, teljesítménye alapján választottak a jelentkezők közül; az egyének képzését, fejlesztését, motivációját, előléptetését igyekeztek megoldani; az egyének jó és rossz tulajdonságairól vitáztak. Közben pedig szívünk mélyén mindnyájan éreztük, hogy az adott munkához ideális egyént nem fogjuk megtalálni, mert nem létezik. Az előadás résztvevői kitölthetnek egy személyiségkérdőívet, amelyből a csapattagtípusukról is képet kapnak, és megkapják Meredith Belbin: A team avagy az együttműködő csoport című könyvét.
Címkék: csapatmunka, csapattag, együttműködés, munkaerő kiválasztás, team