Előadó: Rajna Marcell
Tekintse meg az eseményről készült videót:
A nyílt nap az SHL nemzetközi tesztplatformján elérhető új eszköztárral, a Virtuális Értékelő-Fejlesztő Központtallesz kapcsolatos.
Az Értékelő-Fejlesztő Központ (ÉFK) a vezetők kiválasztásának és karriertervezésének legmodernebb és legmegbízhatóbb módszere. Az SHL több mint 25 éve honosította meg a módszert Magyarországon, és azóta bonyolít le sikeresen ÉFK-kat partnereinél.
A koronavírus miatti járványhelyzet a hétköznapok mellett a munka világát is radikálisan átformálta. Nincs ez másképp nálunk sem, eszközeink és módszereink az online térbe költöztek. Csakúgy, mint a „hagyományos” Értékelő Központ, a Virtuális Értékelő-Fejlesztő Központ is a kiválasztás és fejlesztés megbízható eszköze.
A Virtuális Értékelő-Fejlesztő Központ (VÉFK) online térben lefolytatott szimulációs gyakorlatai a mindennapi munkafolyamat során előforduló szituációkba helyezik a jelölteket és az e helyzetekben megmutatkozó kompetenciákat teszik megfigyelhetővé, mérhetővé. A virtuális platform előnye, hogy a jelöltek a munkakörnyezetben megszokott interfészen keresztül vehetnek részt a gyakorlatokon, ezáltal kínálva gyorsabb, kényelmesebb és a járványhelyzet szempontjából biztonságosabb megoldást.
A VÉFK gyakorlatai között találhatók elemző, előadó, szerepjátszó, tényfeltáró, coaching és csoportosgyakorlatok is, melyek írásos, felkészülési részeket és gyakorlattípustól függően online értékelővel való interakciót is magukba foglalnak.
Személyügyi szakemberként és pszichológusként persze mi is hiányoljuk a személyes találkozást, ám úgy gondoljuk, az ÉFK lebonyolítására hatványozottan alkalmas az online tér is. Multinacionális, virtuális környezetben gyakran tevékenykedő munkavállalók számára kifejezetten releváns lehet az online Értékelő Központ, hiszen ők a későbbiekben is hasonló felületeken és módszerekkel fognak dolgozni.
Címkék: coaching gyakorlatok, csoportos gyakorlatok, Értékelő-Fejlesztő Központ, virtuális tér