A látni a fától az erdőt képessége mindig is hasznos szakmai és vezetői képesség volt. Így van ez a HR területén is, amely nem csak részfunkciók halmaza, hanem az a bizonyos „egész”, amely mindig több mint a részek összessége.
Valószínűleg kevesen vitatják, hogy a jól felépített HR munka komoly versenyelőnyt jelent egy vállalkozás számára. Ugyanakkor ez nem is olyan egyszerű, hiszen:
- ezen a területen tanulni mindig lehet, de másolni nem;
- minden cég egyedi környezeti feltételek mentén működik,
- következésképpen a HR tevékenysége is egyedi, amelyet tudatosan kell építeni a vállalat stratégiája és szervezeti kultúrája mentén.
Az előadó kidolgozott egy egynapos, műfaját tekintve talán interaktív előadásnak nevezhető kurzust, amelyhasznos lehet
- középvállalatok vezetőinek és
- a vállalatnál HR szerepet ellátó munkatársaknak.
- Az anyag egységes keretbe foglalja a HR munka lényeges területeit, ill. tágabb összefüggésekbe helyezi azokat. Az előadás vállalkozói értelemben hosszútávfutóknak, az „építkezőknek” készült, akik alapvetően növekedési stratégiát választottak.
A kurzus kitekintést nyújt
- a gyakorlati HR munka világára,
- elméleti igényekre,
- praktikus példákra és megközelítésekre.
Rigó Imre a nyílt nap alkalmával felvillantja a HR munka legfontosabb területeit, a jellemző problémákat, ill. HR vezetői, oktatói, tanácsadói munkája nyomán az utóbbiakra vázol megoldási lehetőségeket. A klasszikus, „kézműves” HR szószólójaként örömmel vitatja meg a résztvevőkkel szemléletének helyességét vagy éppen korlátait.
Címkék: hr, HR menedzsment