Az Értékelő-Fejlesztő Központ (ÉFK; angol nevén Assessment/Development Center, AC/DC) a vezetők kiválasztásának és karriertervezésének legmodernebb és legmegbízhatóbb módszere. Az ilyen programok során az ügyfél igényei szerint azértékelés vagy a fejlesztés kap hangsúlyosabb szerepet.

Az Értékelő-Fejlesztő Központ szimulációs gyakorlatai a mindennapi munkafolyamatok során előforduló szituációkba helyezik a jelölteket és az e helyzetekben megmutatkozó kompetenciákat teszik megfigyelhetővé, mérhetővé. Szeptemberi SHL Tréning Akadémia Nyílt Napunk során betekintést szeretnénk nyújtani az online térben kivitelezett Értékelő-Fejlesztő Központok folyamatába. Az utóbbi években több partnerünknél is sikeresen és hatékonyan bonyolítottunk le Értékelő-Fejlesztő Központ programokat az online térben. Ilyen esetekben a résztvevők online kapják meg a helyzetleírásokat, instrukciókat, és vesznek részt a gyakorlatokban, illetve az értékelők is online bekapcsolódva figyelhetik meg a jelöltek teljesítményét. Az online Értékel-Fejlesztő Központ gyorsabb, kényelmesebb, környezetkímélőbb megoldást kínál a szervezeteknek.

De mire érdemes odafigyelni az online térben kivitelezett gyakorlatoknál? Mennyire megbízhatóak az online térben tett megfigyelések?
Milyen korlátokkal rendelkezik az online térben kivitelezett Értékelő-Fejlesztő Központ?
Tud-e támogatást nyújtani az online technológia az értékelésben?

Ezekre és még sok egyéb kérdésre keressük a választ következő Nyílt Napunk során. Nyílt Napunkat jó szívvel ajánljuk személyügy területén dolgozó konzultánsoknak és személyügyi szakembereknek, akik rendszeresen bonyolítanak le Értékelő- Fejlesztő Központokat és azon szakembereknek is, akik még csak tervezik az Értékelő-Fejlesztő Központok módszeregyüttesének elsajátítását és alkalmazását.