Napjainkban a vállalatok komoly kihívásokkal küzdenek, hogy megtalálják a megfelelő munkaerőt, éppen ezért válik olyan fontossá, hogy minél gyorsabban tudjunk jó kiválasztási döntéseket hozni. Az interneten, felügyelet nélkül felvehető tesztek és kérdőívek nagy segítségünkre lehetnek ebben, hiszen segítségükkel rendkívül gyorsan és olcsón fontos információkat lehet megtudni a jelentkezőkről.

Előadásunkban bemutatjuk hogy a vállalatok hogyan tudnak profitálni az alkalmasságvizsgáló eszközök legújabb generációjának használatából. A képességvizsgálatok rendkívül hatékony alkalmasságvizsgáló eszközök, melyek segítségével gyorsan és olcsón rendkívül fontos információkat lehet megtudni a jelentkezőkről. Az általános intelligenciától kezdve a specifikus képességekig sokféle képességvizsgáló eljárás létezik. A modern képességvizsgáló eszközök

• könnyen hozzáférhetők: fel lehet venni őket például otthonról, kényelmesen, interneten segítségével, vagy ellenőrzött körülmények között tablet gépeken is,
• rendkívül széles képesség-spektrumban mérnek, pontosan – így alkalmasak lehetnek a legmagasabb képességű vizsgálati személyek kiválasztására, vagy a leggyengébbek kiszűrésére is,
• rövidebb idő alatt, sokkal pontosabb mérést tesznek lehetővé, mint a hagyományos képességtesztek.

Ezeknek az eszközöknek a kidolgozása ugyanakkor nagyságrendekkel komplexebb feladat, mint a hagyományos képességteszteké volt. Sok ezer ember vizsgálata során alakul ki az a több száz elemből álló feladatban, amiből az egyes tesztvizsgálatok összeállnak. Előadásunkon bemutatunk néhány újonnan elkészült, korszerű képességtesztet és kielemezzük, hogy az munkáltatók hogyan tudnak profitálni a pszichometria legkorszerűbb vívmányaiból.

 

Címkék: hr, képességteszt, képességvizsgálat, kiválasztás, online teszt