Sikeres gyakornoki programhoz segítenek hozzá az SHL kérdőívei.

2016. május 26., csütörtök, 15:00

Út az SOS Gyermekfalvaktól a Marriott-ig

Egy mesébe illő gyakornoki program szakmai háttere: Milyen út vezet az SOS Gyermekfalvakból a sikeres, önálló élethez? Hogyan adhat önállóságot egy gyakornoki program a felnőtt élet küszöbén álló, hátrányos helyzetű fiatalnak, és mit profitálhat ebből a szervezet?

A Marriott – SOS Gyermekfalvak együttműködés egy valóban mesébe illő, win-win történet – ezért szeretnénk, hogy az SHL Nyílt napon minél többen megismerjék.

  • A gyakornoki program hátrányos helyzetű fiataloknak biztosít munkatapasztalatot a munkához szükséges képességeik fejlesztését.
  • Nemcsak egyszeri lehetőség: a résztvevők komoly elméleti és gyakorlati képzést, a program végén pedig munkalehetőséget kaptak.
  • SHL-üzenet: milyen tesztek, kérdőívek és egyéb mérőeszközök járulhatnak hozzá a  gyakornoki programok sikeréhez?

Hogyan kell egy ilyen program szakmai hátterét biztosítani?

Milyen buktatókra, kihívásokra számíthatunk? Ezekre, és sok más kérdésre fognak válaszolni májusi előadóink.

Címkék: , , , ,

Előadók

Kiss Zsuzsanna

Kiss Zsuzsanna és Gagyi Róbert

Kiss Zsuzsanna jelenleg a budapesti Marriott Hotelek HR vezetője. 15 éve dolgozik szállodai HR-ben, 12 éve HR vezető. Zsuzsi és csapata már 2 alkalommal szervezett és vezetett le hathónapos gyakornoki programot SOS fiatalok számára. Az SOS-től Gagyi Róbert szervezőként támogatja a pályakezdők szárnybontogatását. Róbert gyermekvédelmi tanácsadó a budapesti koordinációs SOS irodában.