Az Értékelő/Fejlesztő Központ (angol nevén Assessment/Development Center, röviden AC/DC) a legjobb módszer a jelöltek megismerésére, a dolgozók fejlesztési szükségleteinek feltárására. A komplex eljárás keretében a résztvevőknek a munkát modellező helyzetekben kell helytállniuk, miközben kiképzett megfigyelők (vállalati vezetők, tanácsadók) értékelik viselkedésüket.
Kiválasztásnál többnyire akkor használatos, ha előzetesen olcsóbb, egyszerűbb módszerekkel (képességtesztekkel, személyiségkérdőívvel) már meghatároztuk a feltételeknek megfelelő 4-6 jelöltet, és már csak azt szeretnénk tudni, hogy közülük ki a legjobb. Segítségével jól azonosíthatók a szervezet kulcsfontosságú szereplőinek fejlesztendő kompetenciái.
Az SHL Hungary Kft. több mint 20 éve használja az Értékelő/Fejlesztő Központ módszert hazánkban és világszerte és 2015 karácsonyára az SHL könyvek sorozatában megjelenteti az első magyar nyelvű Értékelő/Fejlesztő Központ kézikönyvet is.
Címkék: AC/DC, értékelés, fejlesztés, kompetencia, megfigyelés
