A technológia fejlődésével nagyot lépett előre nemcsak az alkalmasságvizsgáló eszközök megjelenése (a papír ceruza tesztek átköltöztek a számítógépekre), hanem belső tartalmuk is. A fix tesztek és értékelő kulcsok kora lejárt. Biztonságosabb és hatékonyabb eszközökre van szükség.
A képességvizsgálatok rendkívül hatékony alkalmasságvizsgáló eszközök lehetnek, melyek segítségével gyorsan és olcsón rendkívül fontos információkat lehet megtudni a jelentkezőkről. Az általános intelligenciától kezdve a specifikus képességekig rendkívül sokféle képességvizsgáló eljárás létezik. A modern képességvizsgáló eszközök
- könnyen hozzáférhetők: fel lehet venni őket például otthonról, az interneten keresztül, vagy ellenőrzött körülmények között tablet gépeken is,
- rendkívül széles képesség-spektrumban mérnek – így alkalmasak lehetnek a legmagasabb képességű vizsgálati személyek beválasztására, vagy a leggyengébbek kiszűrésére is,
- sokkal rövidebb idő alatt, sokkal pontosabb mérést tesznek lehetővé, mint a hagyományos képességtesztek.
Ezeknek az eszközöknek a kidolgozása ugyanakkor nagyságrendekkel nagyobb és komplexebb feladat, mint a hagyományos képességteszteké volt. Sok ezer ember vizsgálata során alakul ki az a több száz elemből álló feladatban, amiből az egyes tesztvizsgálatok összeállnak. Ez alkalommal bemutatunk néhány ilyen – újonnan elkészült – korszerű képességtesztet és számba vesszük, hogy az munkáltatók hogyan tudnak profitálni a pszichometria legkorszerűbb vívmányaiból.
Képességvizsgálatok a XXI. Században
Az esemény prezentációja elérhető itt.
