Munkaerőpiaci trendek és a humánerőforrás fejlesztése

2019. szeptember 26., csütörtök, 15:00

Munkaerőpiaci trendek és a humánerőforrás fejlesztése

A XXI. század egyik legnagyobb kihívása a változásokkal szembeni küzdelem.

Hogy mi lesz holnap, azt nehéz megjósolni. Ami biztos, hogy sok minden változik, sok minden folyamatosan alakul. Az egyik legnagyobb kihívás a digitalizáció a másik a kompetencia alapú fejlesztés. A munkahelyek és a munkakörök a jelentős része a digitális kihívások és elvárások szerint jelentősen átalakul. De hogyan kell erre felkészülni, mit kell tenni a vállaltoknak? Kik tudnak a digitális kihívások szempontjából a legmegfelelőbben segítségére lenni a piaci szereplőknek? Hogyan igazodjon a felkészítés az elvárt kompetenciához? Milyen fejlesztési megoldásokkal kell a jövő kihívásait kezelni? Az előadás és az azt követő beszélgetés ezen és hasonló kérdéseket helyez a középpontba. Pár gondolat:

  • A megváltozott munkaerőpiac jellemzői, kihívásai
  • A digitalizáció kihívásai a munka világával szemben
  • Milyen szakemberekre és felkészültségre van szükség ma a sikeres munkavállaláshoz?
  • Szakképzett munkaerő: külső vagy belső szakmai képzések?
  • Kompetencia alapú fejlesztés a jövő munkahelyei
  • A fejlesztések egyén vagy vállalat szempontú megközelítései

Munkaerőpiaci trendek és a humánerőforrás fejlesztése – Az előadás prezentációja

Címkék: ,

Előadók

Sulyok Tamás

Sulyok Tamás

Sulyok Tamás közel 30 éve a felsőoktatásban dolgozik, ahol a felnőttképzés különféle területeivel, pl. a munkaerőpiaci felkészítés, annak módszertani oldalával, részben digitális kultúrával is foglalkozik. Több mint 15 éve a Milton Friedman Egyetem (korábban Zsigmond Király Főiskola / Egyetem) oktatója, ahol több éven keresztül vezette és szervezte az iskola Karriercentrumát. A felsőoktatás mellett 14 éve mint felnőttképzési szakértő is tevékenykedik, amely kapcsán nagyon sok képző szervezet és vállalat életében segített már kialakítani fejlesztési folyamatokat. Az elmúlt évben szakmai vezetője és munkatársa volt a GINOP-6.1.7-17 munkaerőpiaci fejlesztéseket támogató kiemelt projektnek, amelynek keretében jelenleg is tevékenykedik.