Az iparosodás óta soha nem volt generációs értelemben ilyen változatos az aktív munkaerő! Ma akár 5 generáció képviselői is jelen lehetnek egy munkahelyen. Micsoda potenciál… és mennyi kihívás!

A HR folyamatokkal egyszerre kell támogatni az új lendülettel érkező fiatalokat és a már elkötelezett, tapasztalt munkatársakat. A következő Nyílt napon szó lesz a sokféleség előnyeiről, hátrányairól és arról, hogy …

• … mi a közös Jézusban, II. Erzsébet királynőben, Muhammad Aliban és az Y generációban?
• … miért (nem) fogadjuk el egymást?
• … miben különbözünk, miben hasonlítunk?
• … ki mit tehet hozzá a közös sikerhez?

A generációk változnak, a mondatok, amelyekkel a „mai fiatalokról” beszélünk, már kevésbé. Ha szeretnél ezeknél a mondatoknál komolyabban gondolkodni az Y-ról és saját generációdról is, itt a helyed!

 

Az előadás prezentációs anyaga itt érhető el.

 

 

Címkék: fiatalok, hr, munkaerő, sokféleség, y generáció