Bevált nemzetközi gyakorlatok és kutatási megoldások az employer branding fejlesztésére és mérésére
A munkáltatói márkaépítés pozitív hatása a rövidebb toborzási folyamattól a vállalatnál eltöltött hosszabb időig számos ponton tetten érhető. Különösen azon területeken vált kiemelt jelentőségűvé az elmúlt időszakban, ahol az álláskínálat dominál és a hagyományos toborzási csatornák csődöt mondtak. Hogyan vágjunk bele a vállalat munkáltatói márkájának felépítésébe? Milyen kutatási módszerek támogatják legjobban egy vonzó munkáltatói értékajánlat kidolgozását? Milyen metrikákkal mérhetjük és mutathatjuk ki munkánk pozitív eredményét?
Munkáltatói márka kutatás előadás diái
Címkék: bevált gyakorlatok, employer branding, hr branding, kutatás, munkáltatói márka